進(jìn)入21世紀(jì)，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不僅僅是商業(yè)模式、資本和資源的競(jìng)爭(zhēng)，更是人才培養(yǎng)模式和管理模式的競(jìng)爭(zhēng)。從某種意義上來(lái)講，也是企業(yè)員工培訓(xùn)機(jī)制的競(jìng)爭(zhēng)。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，強(qiáng)化企業(yè)員工培訓(xùn)，提高企業(yè)員工技能及素質(zhì)，是每個(gè)企業(yè)生存和發(fā)展的必然選擇，而加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)則是實(shí)施人才強(qiáng)企的一項(xiàng)重要舉措。

2020年，在集團(tuán)人資中心的組織下，康泰集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)了一系列內(nèi)部課程并進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，為集團(tuán)的人才培養(yǎng)、企業(yè)文化傳播、學(xué)習(xí)氛圍營(yíng)造、員工歸屬感打造起到了良好的引導(dǎo)作用。在集團(tuán)各項(xiàng)工作陸續(xù)進(jìn)入總結(jié)和規(guī)劃階段，集團(tuán)五五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃也即將實(shí)施之際，12月14日，集團(tuán)人資中心組織召開(kāi)了“康泰集團(tuán)2020年度內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)總結(jié)會(huì)”，總結(jié)2020年、規(guī)劃2021年，為明年的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)及各項(xiàng)培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。

圖為座談會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

座談會(huì)伊始，集團(tuán)人資中心總監(jiān)馬朝洪闡述了公司內(nèi)訓(xùn)師的定位及作用，對(duì)公司培訓(xùn)體系以及此次座談會(huì)的方向和意義進(jìn)行了簡(jiǎn)要的介紹，并就如何成為一名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師提出了三點(diǎn)建議：一是要堅(jiān)持有恒心，二是要勤奮學(xué)習(xí)善于總結(jié)，三是要明確內(nèi)訓(xùn)師的價(jià)值賦能。最后，馬總對(duì)所有內(nèi)訓(xùn)師對(duì)集團(tuán)培訓(xùn)工作的支持和付出表示了感謝，并表示希望通過(guò)此次座談會(huì)大家能夠總結(jié)優(yōu)點(diǎn)、提出不足、共同提升，提升內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)干勁，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。

圖為馬總對(duì)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)提出要求和希望

隨后，集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)成員分別從個(gè)人角度出發(fā)，對(duì)自己成為內(nèi)訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)，以及2020年度的個(gè)人培訓(xùn)工作作了總結(jié)，并對(duì)自己的2021年度的工作規(guī)劃作了詳細(xì)介紹。

“我是去年加入內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的，很感謝公司給予我這次機(jī)會(huì)，讓我學(xué)到了很多，也提升了自我?！鄙a(chǎn)技術(shù)部的內(nèi)訓(xùn)師唐輝軍表示，今后將不斷提煉崗位知識(shí)，發(fā)揮個(gè)人的優(yōu)勢(shì)，針對(duì)不同的群體開(kāi)發(fā)不同的專業(yè)性課件，為公司的內(nèi)訓(xùn)工作貢獻(xiàn)自己的力量。

內(nèi)訓(xùn)師、不銹鋼事業(yè)部趙謙表示，作為一名內(nèi)訓(xùn)師，他感到非常光榮，因?yàn)樗皇且粋€(gè)人在戰(zhàn)斗，而是和一群志同道合的伙伴，在公司文化的號(hào)召下，共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。

圖為內(nèi)訓(xùn)師作個(gè)人總結(jié)及規(guī)劃

成都人事行政部人力資源副經(jīng)理韓倩在座談會(huì)上對(duì)內(nèi)訓(xùn)師2020年度工作進(jìn)行了簡(jiǎn)要的總結(jié)，并對(duì)下一步企業(yè)內(nèi)訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)建設(shè)提出了建議。

圖為韓倩副經(jīng)理作總結(jié)及建議

座談會(huì)最后，人資總監(jiān)馬朝洪以“重新定位內(nèi)訓(xùn)師”為主題，向大家闡述了未來(lái)1-3年對(duì)于內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的管理定位及發(fā)展規(guī)劃，并就新的內(nèi)訓(xùn)師積分管理制度、內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)賦能計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)的講解。馬總強(qiáng)調(diào)，內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)不僅為大家提供了一個(gè)自我展示的平臺(tái)，也有利于大家自身能力的提升，各位內(nèi)訓(xùn)師都是來(lái)自各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的佼佼者，無(wú)論是專業(yè)功底還是知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的積累，都是一身“寶”，希望各位內(nèi)訓(xùn)師能夠不斷總結(jié)梳理自身的經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)，并傳授給更多的員工，為員工技能素質(zhì)提升及企業(yè)發(fā)展、人才競(jìng)爭(zhēng)貢獻(xiàn)力量。最后，祝愿內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍能夠不斷壯大，不斷提升。

圖為馬總“重新定位”主題講話

內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的組建和打造，對(duì)企業(yè)的人才建設(shè)與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)說(shuō)，是一筆巨大的財(cái)富。他們的壯大，能夠以點(diǎn)帶面，全面提升公司員工的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。希望更多優(yōu)秀的同事加入到內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍中，助力內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)不斷壯大，從而幫助更多的員工通過(guò)內(nèi)訓(xùn)提升自己的能力，以強(qiáng)大的人才資本為支撐，助力早日實(shí)現(xiàn)“百億康泰、百年康泰，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)”。（文圖/人資中心 徐堃）